Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku podsumował 2023 rok. Wiadomo jakie branże najbardziej potrzebują pracowników.
REKLAMA
Ze statystyk urzędów pracy wynika, że w 2023 roku najwięcej wolnych miejsc pracy zgłaszali pracodawcy z następujących branż:
- przetwórstwo przemysłowe (m.in. przemysł maszynowo-metalowy, spożywczy) - 4,8 tys. ofert co stanowi 25,3 procent ogółu ofert,
- działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca - 2,2 tys. ofert co stanowi 11,7 procent ogółu ofert,
- branża handlowa - 1,8 tys. ofert co stanowi 9,7 procent ogółu ofert,
- administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne - 1,8 tys. ofert co stanowi 9,4 ogółu ofert,
- budownictwo - 1,5 tys. ofert co stanowi 8,1 procent ofert pracy,
- edukacja - 1,1 tys. ofert co stanowi 5,9 ogółu ofert),
- rolnictwo, leśnictwo łowiectwo i rybactwo - 1,1 tys. co stanowi 5,8 ogółu ofert,
- działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi - 1 tys. ofert co stanowi 5,4 procent ogółu ofert,
- opieka zdrowotna i pomoc społeczna - 1 tys. ofert co stanowi 5,1 procent ogółu ofert.
W 2023 roku w województwie podlaskim najczęściej poszukiwani byli pracownicy w zawodach robotników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych w rolnictwie, przemyśle spożywczym, handlu, gastronomii, gospodarce magazynowej i świadczeniu usług związanych z utrzymaniem czystości, a także pracownicy biurowi.
Zawody i specjalności najliczniej poszukiwane to: pomocniczy robotnik polowy (864 ofert), robotnik gospodarczy (820), ubojowy (755), pracownik produkcji (653) czy sprzedawca (532).
Grupy zawodów najliczniej poszukiwane to: robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni (1338 ofert), pracownicy obsługi biurowej (1049), robotnicy wykonujący prace w rolnictwie, leśnictwie i rybactwie (938), gospodarze obiektów (837) czy robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle (765).
REKLAMA
Jeśli chodzi o popyt na specjalistów na podlaskim rynku pracy, czyli na osoby z wyższym wykształceniem, to do PUP zgłoszonych było 1,2 tys. ofert dla tej grupy. Za pośrednictwem urzędów pracy w 2023 roku poszukiwani byli przede wszystkim specjaliści z zakresu edukacji i wychowania, marketingu i handlu oraz opieki zdrowotnej:
Zawody i specjalności specjalistów: nauczyciel przedszkola (98), specjalista ds. marketingu i handlu (73), psycholog (58), wychowawca w placówkach oświatowo-wychowawczych i opiekuńczych (46), pielęgniarka (42), lektor języka obcego (39), lekarz weterynarii (37), specjalista do spraw sprzedaży (33), nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej (28), nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej (26), fizjoterapeuta (25), pozostali nauczyciele szkół specjalnych (21), nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej (20).
Specjaliści na stanowiska związane z pełnieniem funkcji kierowniczych oraz z branżą informatyczną, finansowo-ubezpieczeniową, techniczną poszukiwani są głównie na rekrutacyjnych portalach internetowych.
A jak wygląda problem bezrobocia w Podlaskiem?
Z roku na rok nasilają się problemy z podażą pracowników. Ubywa ludności województwa. W 2022 roku liczba ludności na Podlasiu zmniejszyła się o 5,3 tys. (o 0,5 procent). W ciągu ostatnich 20 lat (2002-2022) w województwie ubyło ponad 64 tys. ludności, ubytek dotyczył osób w wieku przedprodukcyjnym i produkcyjnym, a przybyło osób w wieku poprodukcyjnym.
Podobnie jak w poprzednich latach, odczuwalny będzie deficyt pracowników w wielu branżach; przemysłowej, transportowej, a także medycznej i edukacyjnej.
W 2024 roku należy spodziewać się zmniejszonej podaży pracowników cudzoziemskich z Ukrainy i Białorusi ze względu na sytuację geopolityczną
Na przestrzeni roku poziom bezrobocia w województwie podlaskim pozostał na prawie niezmienionym poziomie. Od 2013 roku obserwuje się stały spadek poziomu bezrobocia (2013 rok – 70 889 bezrobotnych, 2023 – 30 992 bezrobotnych; spadek - o prawie 40 tys. osób czyli o 56,3 procent). Wyjątkiem był 2020 rok (rok pandemii), gdzie bezrobocie wzrosło o 4,5 tys. osób, o prawie 14 procent.
W końcu 2023 roku w PUP zarejestrowanych było około 30 tys. bezrobotnych. Poprawiają się wskaźniki aktywności zawodowej: np. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata to 78,7 procent (tj. o 1,5 pp. więcej niż przed rokiem).
opr. (orj)