Średnio 30 tys. zł miesięcznie zarabiali w ubiegłym roku zarządzający firmami. Kierownicy otrzymywali 8,9 tys. zł, a specjaliści niecałe 4,9 tys. zł. Firma Sedlak&Sedlak i serwis wynagrodzenia.pl przedstawiły „Raport płacowy 2015" zawierający średnie wynagrodzenia dla prawie 400 stanowisk.
Firmy zagraniczne płacą lepiej
Autorzy raportu zwracają uwagę, że wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych znacznie się od siebie różnią, a największe dysproporcje obserwuje się w przypadku stanowisk z najwyższych szczebli organizacji. W 2015 roku dyrektorzy generalni z firm zagranicznych otrzymywali wynagrodzenie całkowite o 35 proc. wyższe niż w firmach polskich. Różnice przekraczające 30 proc. odnotowano także na poziomie dyrektorów jednostek biznesu oraz dyrektorów pionów.
Branża ma znaczenie
Generalnie wśród wszystkich stanowisk dyrektorskich daje się zauważyć podobne zróżnicowanie zarobków pomiędzy zakładami produkcyjnymi lub handlowymi, a usługowymi. Zanika ona jednak na niższych szczeblach stanowisk. Na przykład wynagrodzenia specjalistów to odpowiednio 4 625 zł, 4 809 zł i 4 602 zł.
Najniższe pobory na Podlasiu
Istotnym kryterium uwzględnianym przy analizie wynagrodzeń jest podział wojewódzki. Ma to znaczenie szczególnie przy stanowiskach z niższych szczebli. Autorzy opracowania zwrócili uwagę, że w dwóch regionach (na Śląsku i Mazowszu) płace doświadczonych pracowników fizycznych przekroczyły 3 300 zł. Z drugiej strony, w województwach podlaskim i warmińsko-mazurskim wynagrodzenia całkowite w tej grupie były niższe niż 2 800 zł.
Regionem, w którym w 2015 roku zarówno kierownicy, jak i zarządy, otrzymywały najniższe wynagrodzenie, było województwo lubelskie.
Z drugiej strony, na najwyższe wynagrodzenie mogli liczyć kierownicy w województwach wielkopolskim, małopolskim i mazowieckim. W tych regionach 50% kierowników zarabiało odpowiednio więcej niż 9 133 zł, 9 250 zł, 11 414 zł. Z kolei przedstawiciele zarządów otrzymywali najwyższe wynagrodzenie w Wielkopolsce, na Mazowszu i na Dolnym Śląsku.
Doświadczenie w cenie
W raporcie Sedlak & Sedlak, najwyższe wynagrodzenie całkowite wśród specjalistów z doświadczeniem od roku do trzech lat odnotowano na stanowisku administratora systemu. Odpowiada on za administrowanie informatycznym systemem firmy, a do jego obowiązków należy m.in monitorowanie parametrów i wydajności systemu, identyfikowanie i rozwiązywanie problemów informatycznych czy zapewnienie poufności i bezpieczeństwa.
Dla porównania, mediana wynagrodzeń całkowitych dla całej grupy specjalistów o podobnym doświadczeniu wyniosła 4 639 zł, a więc o niemal 2 000 zł mniej niż w przypadku administratora systemu.
W Raporcie Sedlak & Sedlak, wśród pracowników wsparcia z doświadczeniem od trzech do pięciu lat, najwyższe wynagrodzenie całkowite w 2015 roku otrzymał serwisant sprzętu komputerowego. Połowa osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabiała więcej niż 5 165 zł. Najniższe wynagrodzenie całkowite wśród doświadczonych pracowników wsparcia otrzymywali kasjer, konsultant call center i sprzedawca.
Narzędziowiec w cenie
W grupie doświadczonych pracowników fizycznych warto zwrócić uwagę na stanowisko narzędziowca, dla którego mediana wynagrodzeń w tegorocznej edycji badania wyniosła aż 3 877 zł.
Narzędziowiec odpowiada za stan techniczny i zapasy magazynowe narzędzi. W jego zakresie obowiązków znajduje się m.in wydawanie oraz przyjmowanie zwracanych narzędzi pracy, kontrolowanie stanu technicznego narzędzi czy wykonywanie drobnych napraw. Mediana wynagrodzeń narzędziowców była o prawie 700 zł wyższa od mediany wynagrodzeń ogółu doświadczonych pracowników fizycznych, która wyniosła 3 199 zł.
kurier.pap.pl