Urząd Miejski w Dąbrowie Białostockiej udziela odpowiedzi na Pańskie pytania:
Do punktu 1.
Zasady przechodzenia na emeryturę reguluje ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).
Urząd wyłania kandydatów do pracy w oparciu o ustawę o pracownikach samorządowych, która przewiduje ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko, które podaje się do publicznej wiadomości na stronie internetowej Urzędu i tablicy ogłoszeń, w razie takiej potrzeby w inny sposób przewidziany przepisami prawa.
Między pracownikami a kierownictwem Urzędu występuje jedynie zależność służbowa, dlatego trudno domniemywać lub doszukiwać się innych zależności.
Od szeregu lat w Urzędzie zatrudnionych jest 29 pracowników administracji samorządowej.
Do punktu 2.
Odbiór wykonywanych zadań i inwestycji na terenie gminy dokonuje komisja, w skład której wchodzą: przedstawiciel Urzędu, inspektor nadzoru, przedstawiciel wykonawcy oraz czynnik społeczny w osobach sołtysa i radnego danego okręgu. Kontrole zewnętrzne są i obejmują prawidłowość przeprowadzanych przetargów.
Wskazane przez Pana braki wykonawstwa trudno zweryfikować, bo nie wskazano konkretnego zadania.
Do punktu 3.
Gmina nie prowadzi list rankingowych, na których określa swoje miejsce wykorzystania środków unijnych na jednego mieszkańca. Trudno odnieść się do wskazanego miejsca, gdyż nie wskazuje Pan źródła rankingu. Również niezrozumiałe jest stwierdzenie „wszystkie wioski:”, które wymaga doprecyzowania. Warto nadmienić, że gmina korzysta ze środków w ramach POKL, PROW, RPO WP – informacje o rozstrzygniętych konkursach w ramach tych programów znajdują się na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Marszałkowskiego.
Do punktu 4.
Gmina nie dysponuje wiedzą, który z pracowników i radnych w jaki sposób spędza wolny czas.
Do punktu 5.
Gmina nie ma w swoich kompetencjach wyrażania zgody lub nie wyrażania zgody na powstawanie obiektów przemysłowych – regulują to odrębne przepisy.
Do punktu 6.
Pismo samorządu terytorialnego „Wspólnota” jest uznanym w Polsce czasopismem poświęconym samorządowi. Rankingi tam zamieszczone są oparte na konkretnych źródłach.
Ilość i wartość zadań realizowanych przez gminę corocznie wzrasta, aby zadania te sprawnie realizować nie jest możliwe zmniejszenie zatrudnienia. Aby zadania te były wykonywane należycie pracownicy powinni być odpowiednio gratyfikowani. Wynagrodzenie pracowników Urzędu regulują przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie z dnia 18 marca 2009 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wynagrodzenie burmistrza ustalone jest w oparciu o Rozporządzenie Rady Ministrów, uchwałą Rady Miejskiej w Dąbrowie Białostockiej z dnia 15 grudnia 2010 r. i wynosi:
zasadnicze – 4900 zł
dodatek funkcyjny – 1700 zł
dodatek specjalny – 1980 zł
dodatek stażowy – 980 zł
łącznie 9560 zł (brutto)
Wynagrodzenie pozostałych pracowników ustalone jest w umowie o pracę w oparciu o przepisy w tym zakresie. Średnie wynagrodzenie wraz z pochodnymi (brutto) pracowników na stanowiskach kierowniczych za miesiąc październik wyniosło –5204,17 zł, pozostałych –2640,80 zł.
Informacja o tych wynagrodzeniach była zamieszczana na stronie internetowej gminy oraz na stronie internetowej portalu „isokolka.eu”.
Do punktu 7.
Na chwilę obecną jesteśmy na etapie opracowywania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta i gminy Dąbrowa Białostocka, czyli kierunkowych założeń do planu przestrzennego zagospodarowania – trwają konsultacje dotyczące studium. Przewiduje się, że studium trafi pod obrady Rady Miejskiej w I połowie 2013 roku, natomiast zatwierdzenie przestrzennego planu zagospodarowania planowane jest na rok 2014.
Do punktu 8.
Obowiązkiem każdego właściciela lokalu jest posiadanie umowy na wywóz śmieci. Jeżeli zna Pan osoby, które wywożą śmieci na Kalno, to proszę o podanie nazwisk celem wyciągnięcia konsekwencji.
Do punktu 9.
Organem założycielskim szpitala w Dąbrowie Białostockiej jest Starostwo Powiatowe w Sokółce, które jest władne do podejmowania w jego sprawie decyzji, w związku z czym wszelkie zapytania w powyższej sprawie proszę kierować do Starostwa.
Do punktu 10.
Koszty wynagrodzenia wszystkich pracowników wraz z pochodnymi (brutto) w Urzędzie za miesiąc październik wyniosły 112.313,66 zł.
Do punktu 11.
Podatek wpłacany przez podatnika jest objęty tajemnicą skarbową, w związku z czym Urząd nie ma prawa tego upubliczniać.
Asfalt do Jasionówki czy do Kamiennej jest bee, chociaż ludzie tam mieszkający też chcą żyć w XXI w , ważniejsze są inne słynne żwirówki ,prawda 
Pewnie byłbyś osobiście zainteresowany kawałkiem asfalciku i wtedy burmistrz, władza byliby cacy 